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~本当のリーダーとは?~ カウンセラー熊山達也の平和を感じる『純粋な意識』
2016/08/14
仕事関係

~本当のリーダーとは?~ 

カウンセラー熊山達也の平和を感じる『純粋な意識』

 

あなたは、人前で部下を叱ったりしていませんか?

あなたは、“仕事”よりも“地位”を優先していませんか?

あなたの部屋のドアは、部下に対して開かれていますか?

 

窓辺

 

労務管理の本質は、共に働くことの美しさです。

 

どんなものよりも一つの称賛です。

「あなたは素晴らしい!」と、心から褒めてあげて下さい。


叱ると褒めるは二つで一つです。

褒める時は人前で、叱る時は人目を避けて下さい。


愛がなければ、人を叱ることなどできません。

「私は怒っているのではない、君に良くなって欲しいから叱るのだ」・・・

これが「叱責の本質」です。


リーダーとは、

「いばらない」「おごらない」「あぐらをかかない」人間です。

 

リーダーとは、

心から兄弟を赦せる人間です。

 


 高速道路で先頭の車が時速40キロで“のろのろ”走っていたら、

後続車がどんどん詰まってしまって渋滞になります。

 

これは企業の管理者にもいえることで、

“リーダー”が前を向いてスピードを上げて走ることができずに、

「地位や肩書」を大事にして後ろばかり気にしているようでは、

 

従業員全員は走りたくても走れずに、力を発揮できません。

 


そして、最終的にモチベーションは下がり、

「首にならない程度に、言われたことだけやっていればいいや」となってしまいます。

 

運転犬

 

 

成長する会社というのは常にある程度のスピードで流れています。

 

先のものが後になり、後のものが先になったり・・・日々流転して変化していくことで成長していくのです。

上の者が偉いわけではなく、下の者が偉くないわけでもなく・・・そのような社風の会社です。

 

リーダーは大切な真理を見失ってはなりません。


リーダー(人の上に立つ者)とは、とてもつらいことではありますが、

私利私欲を捨て、利他の精神で働くことができる人間でなければできません。

 

リーダーは、「地位や肩書」のために働くのではなく、

会社を成長させるため、従業員全員を幸せにするため、

社会に貢献するため、自分の魂を磨くために働くのです。


リーダーは、従業員全員の個性を理解し、皆に言いたいことを言わせてあげて下さい。

なぜなら、それらを聞いたからといって、あなたから失われるものは何もないからです。逆に、得るもののほうが多いでしょう。


「私は、あなたを一人の人間として尊重して見ます!」
「私は、あなたの考えを求めます!」・・・


これが、「本当のリーダー」の従業員に対する最も大切な姿勢です。


一生懸命精魂込めて働いたら、結果はすべて神に委ねよ!!

 

 熊山達也

 

カウンセラー 熊山 達也

 

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2016/08/14
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