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転職-質問と回答-1~10件目

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29歳未経験や35歳を過ぎ...

みんなの相談 質問者

29歳未経験や35歳を過ぎたら就職の案件が減り契約社員や正社員に就けなくなると聞きますが実際のところはどうなのでしょうか? 相談員の人の相性で変わるのでしょうか?

熊山 達也

リクエストありがとうございます。 「実際のところはどうなのでしょうか?」というご質問ですが・・・ 世間話を聞いて結論の飛躍をするのではなく、事実を調査して下さい。例えば、「35歳過ぎてから契約社員や正社員に就くことができた人は、一年間に何人いるのか? 全体の何割なのか?」というような質問をハローワークの職員にして下さい。業種別に調べてもらえば、さらにいいでしょう。「わかりません」と言われたら、調べてもらって下さい。全く「ゼロ」ということはありません。真実はあなたを解放します。安心して下さい。 多くの賢者が異口同音に言っています。 「何かを始めるのに、早すぎることも、遅すぎることもない」と。 そして、一流人の知らない言葉があります・・・。 それは、「もう遅い」と「まだ早い」です。

回答者:熊山 達也
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転職活動をしている、在職中...

みんなの相談 質問者

転職活動をしている、在職中の新卒者です。 面接の前準備として色々対策を練っております。 転職しようと考えたのは、部下の扱い方が下手すぎるというか、上司たちは自分たちの仕事をこなすだけで手が一杯で私の面倒を誰が見るかを押し付けあってる感じです。 仕方なく今の上司の下に付いている感じですが、先日もお前を引き取りたくなんてないと言われてしまいました。 お互いにとって良くないと思ったのが転職理由です。 これを面接で上手く言うには何と言うべきでしょうか?

みんなの相談 回答者

転職は即戦力採用だよ。 もし採用されて、今すぐ、その仕事ができないと大変だよ。 部下の扱い方が下手すぎるというか、上司たちは自分たちの仕事をこなすだけで手が一杯で私の面倒を誰が見るかを押し付けあってる感じです。 ↓ あなたを採用する会社は、あなたの今の会社の状況は 気にしていません。 あなたがうちの会社に来てもらって、戦力になるかです。 転職したら、誰からも面倒を見てもらわずに 仕事ができないと、転職活動は大変だよ。 これを面接で上手く言うには何と言うべきでしょうか? ↓ 面接官はあなたの今の状況はどうでもいいのです。 即戦力になるかどうかです。

みんなの相談 質問者

転職エージェントの面談にて...

みんなの相談 質問者

転職エージェントの面談にて非公開の求人票をいくつかもらいました。その中でいくつかいいものがあったので応募したのですが、今日応募した会社の事を詳しく調べようと会社名で検索していたとこ ろその中の一社がハローワークに掲載されていました。非公開のはずなのになぜでしょうか。

みんなの相談 回答者

ハローワークは、自分で応募して、自分で面接に行くのです。 転職エージェントは、あなたの代わりに、応募するとき 会社と交渉してくれます。 プロ野球も契約更改のとき、 選手が自分で契約更改することと 代理人が契約更改するのでは 随分違うよ。 代理人が契約更改すると、 条件が良くなります。 転職エージェントはこういうことです。

みんなの相談 質問者

美容室1年目で異動したいと...

みんなの相談 質問者

美容室1年目で異動したいという質問です。 いま、1年目のアシスタント同士でのシャッフルという形で別の店舗に1ヶ月だけ配属されてます。ですが、そちらのお店は成長できる環境が整っていて先 輩方はとても私のことを気に入られており、信頼されています。うちのお店に来てほしい。営業中に暇な時間には練習などさせていただいてとても環境がいいです。 ですが本来のお店の先輩には相当嫌われてまして、お前は迷惑かけすぎ、そろそろ居場所がなくなるぞなど、文句を言われます。 1ヶ月のシャッフルでは1年生が辞めるかわりに自分のお店より配属先のお店の方に異動できるチャンスなどという理由でされております。正直異動したいです。ですが考え方は甘いでしょうか? よろしくお願いいたします。

みんなの相談 回答者

あなたの目的は美容師になることです。 そちらのお店は成長できる環境が整っていて先 輩方はとても私のことを気に入られており、信頼されています。うちのお店に来てほしい。営業中に暇な時間には練習などさせていただいてとても環境がいいです。 ↓ あなたはそちらのお店のアシスタントではないよ。 そちらのお店からすると あなたはお客さんです。 だから、親切にするのです。 あなたからみると 気に入られており、信頼されているようにみえるのです。 営業中に暇な時間には練習などさせていただいてとても環境がいいです。 ↓ あなたはそちらのお店の人でないから 気が楽だし、 親切にしてくれるのだよ。 もし、そちらのお店の人になったら、 お客さんではないから 今まで親切にしてくれた人も あなたを指導しないといけないから 厳しく接しますよ。

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転職を考えております。現在...

みんなの相談 質問者

転職を考えております。現在30歳の女です。 結婚願望はありません。 長く勤められるところを探していますが、仕事を続ける事が経験上から難しいです。 根拠のひとつは、接客業などの人に関 わる仕事は人の動向に過敏に反応しやすく、自律神経を乱してしまい、朝起きると吐き気をもよおしてしまう日が毎日続いてしまう事です。 恐らく原因は幼少期に母から虐待を受けた事がトラウマになっている気がします。 大人になっても少しでも怒鳴られると神経が高ぶり、大した事でなくても涙が止まらなくなります。 もう一つは、口頭で説明を受けたことに対して理解ができないことが多く、仕事がなかなか覚えられません。メモをとっても取ったことを忘れてしまう始末です。 これも恐らくではありますが、学習障害があるのではと思っています。 小学生時代は落ち着きが無く、忘れ物が多く、毎回担任から叱られていました。 寝る前に必ず持ち物を揃えても忘れ物をする事が多く、子供ながら私は他の子より頭が悪いと思っていた事を今でも記憶しています。 これらの事から、仕事がなかなか覚えられず、周りをイラつかせ、イラついている人に過敏に反応し、自律神経が乱れて仕事に行く事が辛くなるの繰り返しです。 ただ、そうはいっても自立したい為、努力はしました。 私の強みはエピソード記憶が幸いにも人並みである為、勉強法を工夫し、管理栄養士の資格を取得しました。 管理栄養士は一人職場な場所が多く、他者との連携が少なく、私でも務まるのではと安易に考えていました。 ただ、働いてみると他者とコミュニケーションが取れないと務まらないことを痛感し、また、委託業者との人間関係がうまく行かず、体調を崩して続けることができませんでした。 今は何の仕事であれば続けることができるのか、わからず悩んでいます。 出来れば最後の転職にしたいです。 現在働いていらっしゃる方から、職業とその適正についての情報や助言を頂きたいです。 宜しくお願い致します。

みんなの相談 回答者

口頭で説明を受けたことに対して理解ができないことが多く、仕事がなかなか覚えられません。メモをとっても取ったことを忘れてしまう始末です。 ↓ これは学習障害ではありません。 転職は即戦力採用です。 今すぐ勤務できる仕事しか採用される可能性が低いよ。 管理栄養士の資格を取得しました。 管理栄養士は一人職場な場所が多く、他者との連携が少なく、私でも務まるのではと安易に考えていました。 ↓ 管理栄養士は他の職種などの連携が必要です。 専門職だからです。 あなたの場合、 即戦力は管理栄養士です。 それ以外は未経験です。 厳しいです。 資格持っているんだから、 飲食関係は、体育会系のようにすごいです。 営利的な企業ですし、食べ物をあつかっているから 厳しいよ。 あなたは飲食を選んでいるのです。 福祉関係の管理栄養士はどうですか。

みんなの相談 質問者

転職するか悩んでいるので、...

みんなの相談 質問者

転職するか悩んでいるので、アドバイスください。 営業志望で入社した会社でプログラムを書く職場に配属されました。 3年経ちましたが、プログラミングが理解できません。勉強しようと思っ ても、参考書に書いてあることがわからず、拒否反応が出てしまいます。 そもそもやりたい仕事ではなかったとも思ってしまいます。 そういう気持ちが態度に出ているのか、後輩より簡単な仕事ばかり頼まれています。 わたし自身も仕事を楽しいと思えたことは一度もありません。 わたしは転職した方がいいでしょうか? このまま会社にいても将来使えない人になるだけだと不安です。

みんなの相談 回答者

転職=即戦力採用です。 あなたはプログラムを書く職場の経験3年だよ。 転職すると、 あなたを採用しようとする会社は プログラムを書く職場の経験3年を見ます。 うちの会社でプログラムを書いてくれるかな? を見るのです。 今のあなたの状況が 180度、変わるわけではないよ。

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転職先について。(不動産・...

みんなの相談 質問者

転職先について。(不動産・人材派遣など) 現在22歳、建築系の専門学校を卒業し、建築の施工管理職に就きました。 現在3年目なのですが、やりがいを感じない上に労働環境も悪いので転職を考えています。 しかし転職に対する不安と自分のやりたいことが分からないということで、どんな業種に転職するか悩んでいます。 今候補に入っているのは人材派遣会社と不動産会社の2つです。 まず不動産会社を選んだ理由ですが、単純に親が不動産をやっているからです。 いわゆる1人不動産というやつで、元々地元に定着している不動産会社に勤めて独立したわけですが、今もアパートやマンションを建てたりと順調のようです。 しかしいきなり親元に入るのは良くないと言い、まずは他の不動産会社で経験をしてから来いと言われたので地元の不動産に就こうかと検討中です。 なぜ悩むかと言いますと、少子高齢化による影響が大きい業界ということです。仮に5年不動産に勤めて親の会社を継ぐことになっても10年後には大手しか生き残れないのではないかという不安があります。 そのような業界に入って上手くやっていけるのか、自分にそれだけのことができるのかという不安がよぎり、なかなか決断できません。 また労働環境もブラック企業が多いのは知っています。ただそれは今の業界も同じことなのであまり気にはしてません。少しでも良い会社を・・・という感じでしょうか。 2つ目の人材派遣会社についてですが、これについてはあまり知りません。 ただ求人を見ていると、それなりの給与と休暇もあり、会社と個人の仲介ということでやりがいもありそうだと感じたのが理由です。 ただ働いている人の声を聴くと(ネットで)こちらもあまりいい労働環境ではないし、給与もそんなにないという声もあるため気が引けているような感じです。 他にもやりがいは捨てて休みがしっかりとれる会社にするだとか給与もプライベートも捨てて自分が好きな仕事をするだとか考えてはいますが、これだという会社や業界は見つかりません。 転職を成功させるためにはどうしたらいいのでしょうか。 客観的に見て私はどうすべきだと感じますか??

みんなの相談 回答者

転職を成功させるためにはどうしたらいいのでしょうか。 客観的に見て私はどうすべきだと感じますか?? 単純に親が不動産をやっているからです。 いわゆる1人不動産というやつで、元々地元に定着している不動産会社に勤めて独立したわけですが、今もアパートやマンションを建てたりと順調のようです。 ↓ 両親のあとをついで、不動産屋を継げばいいと思います。 あなたは人材派遣会社には興味ないです。

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福祉、転職 ...

みんなの相談 質問者

福祉、転職 私は就労支援施設で支援員をしていましたが、研修など全くなく、また、施設長が利用者はただの金ヅルだと言ったり、利用者や職員に暴言を吐いたりするため、転職することにしました。 将来サビ管の資格を取り、自分の手で利用者や職員に働きやすい場を提供したいという目標を持っています。 転職するにあたり、2つの施設に採用を頂きました。 まず1つ目は、歴史ある大きな施設で、就労支援と介護施設を併設していて研修も盛んに行なっている施設です。 ただ、就労の支援員は足りているようで、介護職として採用されました。 また、これまでより勤務時間が長くなるため、子供(小学生)との時間や、初めての介護職ということで、自分の体力のことなど考えると、続けられるか不安です。 2つ目の施設は、これまでと同じく利用者10名、職員4名ほどのこじんまりとした就労支援施設です。勤務時間や仕事内容もこれまでと変わらず、体力や子供との時間は確保できます。数年前に設立したばかりで、研修などはあまり充実していません。 私は福祉系の大学を卒業しましたが、卒業後すぐに結婚した上、卒業から10年以上経過しているため、福祉の仕事は全くの素人です。 将来知識や技術なども身につけたサビ管を目指すために1つ目の施設で多少無理をしてでも働くか、子育てと両立させながら無理せず2つ目の施設で働くか、とても迷っています。 小さな施設でも必要な知識や経験など積めるでしょうか。 様々な施設で働いた経験のある方に、体験談やアドバイスなどお聞かせ頂けると嬉しいです。

みんなの相談 回答者

転職=即戦力採用です。 もし採用されてすぐ勤務できるところなら 採用される可能性が高いです。 *2つ採用をもらっていらっしゃる。 すごいね。 1つ目は未経験なのに、介護職として採用された。 おそらく、人が足らないから採用されたと思います。 未経験だもの、不安だよ。 2つ目は、今のところと同じ就労支援支援施設です。 場所は違うから、やり方も違うよ。 また、1からだよ。 同じ就労支援支援施設に転職するなら 今のところと変わらないよ。 利用者はただの金ヅルは同じだよ。 利用者や職員に暴言を吐いたりするためも 同じです。 これでは、転職する意味がないです。 転職するは、あなたがキャリアを積んで、 働く場所を変えることです。 今のまま、転職しても、 違うところで就労支援施設で支援員をするわけです。 立場は今ならベテランかもしれないけど 転職すると、新入社員だよ。 条件はいいとは限りません。

みんなの相談 質問者

転職エージェントについて。...

みんなの相談 質問者

転職エージェントについて。 閲覧ありがとうございます。質問なのですが、過去に受けた企業などの情報、転職エージェントを通じて別のエージェントに伝わる可能性ってあるのでしょうか。 たとえば、 ・Aのエージェントを利用してある企業の面接まで進んだが、「××だったという理由」で落ちた→Bのエージェントにも企業を通じて落ちた「○○さんは××だったので落とした」という理由が伝わる ・A社のエージェントで応募した企業の情報が何かしらの形で共有され、B社のエージェントにも同じような企業を勧められる。 などのケースです あるエージェントに登録した際に、過去に別のエージェント経由で応募したと伝えていなかった企業(いま受けようとしていると伝えた業界とは全く別)の求人案内が来たので、「なぜこの別の業界の会社が送られてきたのかな?」と疑問を持ちました。 すべての情報が共有されていたら何社か同時に登録する意味があまりないのかな?と考えてしまいました。【転職エージェント間で転職希望者の情報が共有されること】はあり得るのでしょうか。

みんなの相談 回答者

すべての情報が共有されていたら何社か同時に登録する意味があまりないのかな?と考えてしまいました。【転職エージェント間で転職希望者の情報が共有されること】はあり得るのでしょうか。 ↓ そんなことないです。 転職エージェントは無料でやっているわけじゃないのです。 すべての情報が共有されていたら、 あなたの登録した転職エージェントは損しちゃうよ、 転職エージェントも競争だよ。

みんなの相談 質問者

前の職場への出戻りについて...

みんなの相談 質問者

前の職場への出戻りについて悩んでいます。 30代後半の独身女性です。 1月末に13年勤務した職場を退職しました(ちなみにパートです) 理由は、今までの経験を活かしつつも他の業種にもチャレ ンジしてみたいと思ったからです。 職種は電話対応多め(受信・発信ともに)データ入力も多めの事務系です。 電話対応は勤続年数を重ねても、あまり好きにはなれず、日々こなしていたという感じです。 パソコンスキルは入社当時はゼロでしたが、今はエクセル・ワード・アクセスの基本は出来るようになり、感謝しております。 在職中から転職活動をしてきましたが、不採用だったり、求人広告と相違がありこちらから辞退させて頂いた企業もあります。 不採用が続くうちに、自分はどこの企業からも必要とされていないんだと落ち込む中、退職した企業が別職種で求人を出しているのを見つけ、人事課に応募は可能かと問い合わせてみました。 すると、1月末まで勤務して頂いた○○課でしたら、復職可能です。 もし、復職を希望するようでしたら、面談を行います。との事でした。 その場では即答せず、慎重に検討した上でご連絡させて頂きます。と回答致しました。 私が所属していた部署で求人を出す予定は全くないそうです。 人間関係は良く、気持ち良く送り出して頂き、現在も連絡は取っていますが、出戻り希望の件は話していません。 出戻りした際には、プライドも捨て、新人として心機一転頑張る事と、もう軽はずみな退職は許されない事、出戻りを良く思わない人がいる事など覚悟はしております。 出来る事なら心機一転、新しい職場で。とは思っていますが、日が経つにつれて退職を後悔する気持ちが大きくなり、閉じ籠りになってしまっています。 急な不安で涙が出たり、死にたくなってしまいます。 気持ちが揺れている為、長文乱文で大変申し訳ございませんが、ご助言等頂けたら幸いです。 どうぞ宜しくお願い致します。補足出戻り経験者の方(社員・パート問わず)のお話も頂けると参考になります。 宜しくお願い致します。

みんなの相談 回答者

30代後半の独身女性です。 1月末に13年勤務した職場を退職しました(ちなみにパートです) 理由は、今までの経験を活かしつつも30代後半の独身女性です。 1月末に13年勤務した職場を退職しました(ちなみにパートです) 理由は、今までの経験を活かしつつも他の業種にもチャレ ンジしてみたいと思ったからです。してみたいと思ったからです。 ↓ 転職=即戦力採用です。 今までの経験を活かしつつも他の業種にもチャレ ンジではなく、 今までの経験を活かしつつ同じ業種の事務系なら 可能性があったかしれません。 パートだけど、電話対応多め(受信・発信ともに)データ入力も 多めの事務系で13年の経験があるのです。 エクセル・ワードが使いこなせるのです。 ↓ 転職活動で自分をPRするところが違います。 事務系の仕事ならできますとPRすれば 可能性ありそう? 他の業種は未経験なのでダメです。 あなたは事務のパートで経験が身についています。 転職する方向が違います。

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29歳未経験や35歳を過ぎたら就職の案件が減り契約社員や正社員に就けなくなると聞きますが実際のところはどうなのでしょうか? 相談員の人の相性で変わるのでしょうか?
熊山 達也
リクエストありがとうございます。 「実際のところはどうなのでしょうか?」というご質問ですが・・・ 世間話を聞いて結論の飛躍をするのではなく、事実を調査して下さい。例えば、「35歳過ぎてから契約社員や正社員に就くことができた人は、一年間に何人いるのか? 全体の何割なのか?」というような質問をハローワークの職員にして下さい。業種別に調べてもらえば、さらにいいでしょう。「わかりません」と言われたら、調べてもらって下さい。全く「ゼロ」ということはありません。真実はあなたを解放します。安心して下さい。 多くの賢者が異口同音に言っています。 「何かを始めるのに、早すぎることも、遅すぎることもない」と。 そして、一流人の知らない言葉があります・・・。 それは、「もう遅い」と「まだ早い」です。


回答者:熊山 達也

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転職活動をしている、在職中の新卒者です。 面接の前準備として色々対策を練っております。 転職しようと考えたのは、部下の扱い方が下手すぎるというか、上司たちは自分たちの仕事をこなすだけで手が一杯で私の面倒を誰が見るかを押し付けあってる感じです。 仕方なく今の上司の下に付いている感じですが、先日もお前を引き取りたくなんてないと言われてしまいました。 お互いにとって良くないと思ったのが転職理由です。 これを面接で上手く言うには何と言うべきでしょうか?
みんなの相談 回答者
転職は即戦力採用だよ。 もし採用されて、今すぐ、その仕事ができないと大変だよ。 部下の扱い方が下手すぎるというか、上司たちは自分たちの仕事をこなすだけで手が一杯で私の面倒を誰が見るかを押し付けあってる感じです。 ↓ あなたを採用する会社は、あなたの今の会社の状況は 気にしていません。 あなたがうちの会社に来てもらって、戦力になるかです。 転職したら、誰からも面倒を見てもらわずに 仕事ができないと、転職活動は大変だよ。 これを面接で上手く言うには何と言うべきでしょうか? ↓ 面接官はあなたの今の状況はどうでもいいのです。 即戦力になるかどうかです。

みんなの相談 質問者
転職エージェントの面談にて非公開の求人票をいくつかもらいました。その中でいくつかいいものがあったので応募したのですが、今日応募した会社の事を詳しく調べようと会社名で検索していたとこ ろその中の一社がハローワークに掲載されていました。非公開のはずなのになぜでしょうか。
みんなの相談 回答者
ハローワークは、自分で応募して、自分で面接に行くのです。 転職エージェントは、あなたの代わりに、応募するとき 会社と交渉してくれます。 プロ野球も契約更改のとき、 選手が自分で契約更改することと 代理人が契約更改するのでは 随分違うよ。 代理人が契約更改すると、 条件が良くなります。 転職エージェントはこういうことです。

みんなの相談 質問者
美容室1年目で異動したいという質問です。 いま、1年目のアシスタント同士でのシャッフルという形で別の店舗に1ヶ月だけ配属されてます。ですが、そちらのお店は成長できる環境が整っていて先 輩方はとても私のことを気に入られており、信頼されています。うちのお店に来てほしい。営業中に暇な時間には練習などさせていただいてとても環境がいいです。 ですが本来のお店の先輩には相当嫌われてまして、お前は迷惑かけすぎ、そろそろ居場所がなくなるぞなど、文句を言われます。 1ヶ月のシャッフルでは1年生が辞めるかわりに自分のお店より配属先のお店の方に異動できるチャンスなどという理由でされております。正直異動したいです。ですが考え方は甘いでしょうか? よろしくお願いいたします。
みんなの相談 回答者
あなたの目的は美容師になることです。 そちらのお店は成長できる環境が整っていて先 輩方はとても私のことを気に入られており、信頼されています。うちのお店に来てほしい。営業中に暇な時間には練習などさせていただいてとても環境がいいです。 ↓ あなたはそちらのお店のアシスタントではないよ。 そちらのお店からすると あなたはお客さんです。 だから、親切にするのです。 あなたからみると 気に入られており、信頼されているようにみえるのです。 営業中に暇な時間には練習などさせていただいてとても環境がいいです。 ↓ あなたはそちらのお店の人でないから 気が楽だし、 親切にしてくれるのだよ。 もし、そちらのお店の人になったら、 お客さんではないから 今まで親切にしてくれた人も あなたを指導しないといけないから 厳しく接しますよ。

みんなの相談 質問者
転職を考えております。現在30歳の女です。 結婚願望はありません。 長く勤められるところを探していますが、仕事を続ける事が経験上から難しいです。 根拠のひとつは、接客業などの人に関 わる仕事は人の動向に過敏に反応しやすく、自律神経を乱してしまい、朝起きると吐き気をもよおしてしまう日が毎日続いてしまう事です。 恐らく原因は幼少期に母から虐待を受けた事がトラウマになっている気がします。 大人になっても少しでも怒鳴られると神経が高ぶり、大した事でなくても涙が止まらなくなります。 もう一つは、口頭で説明を受けたことに対して理解ができないことが多く、仕事がなかなか覚えられません。メモをとっても取ったことを忘れてしまう始末です。 これも恐らくではありますが、学習障害があるのではと思っています。 小学生時代は落ち着きが無く、忘れ物が多く、毎回担任から叱られていました。 寝る前に必ず持ち物を揃えても忘れ物をする事が多く、子供ながら私は他の子より頭が悪いと思っていた事を今でも記憶しています。 これらの事から、仕事がなかなか覚えられず、周りをイラつかせ、イラついている人に過敏に反応し、自律神経が乱れて仕事に行く事が辛くなるの繰り返しです。 ただ、そうはいっても自立したい為、努力はしました。 私の強みはエピソード記憶が幸いにも人並みである為、勉強法を工夫し、管理栄養士の資格を取得しました。 管理栄養士は一人職場な場所が多く、他者との連携が少なく、私でも務まるのではと安易に考えていました。 ただ、働いてみると他者とコミュニケーションが取れないと務まらないことを痛感し、また、委託業者との人間関係がうまく行かず、体調を崩して続けることができませんでした。 今は何の仕事であれば続けることができるのか、わからず悩んでいます。 出来れば最後の転職にしたいです。 現在働いていらっしゃる方から、職業とその適正についての情報や助言を頂きたいです。 宜しくお願い致します。
みんなの相談 回答者
口頭で説明を受けたことに対して理解ができないことが多く、仕事がなかなか覚えられません。メモをとっても取ったことを忘れてしまう始末です。 ↓ これは学習障害ではありません。 転職は即戦力採用です。 今すぐ勤務できる仕事しか採用される可能性が低いよ。 管理栄養士の資格を取得しました。 管理栄養士は一人職場な場所が多く、他者との連携が少なく、私でも務まるのではと安易に考えていました。 ↓ 管理栄養士は他の職種などの連携が必要です。 専門職だからです。 あなたの場合、 即戦力は管理栄養士です。 それ以外は未経験です。 厳しいです。 資格持っているんだから、 飲食関係は、体育会系のようにすごいです。 営利的な企業ですし、食べ物をあつかっているから 厳しいよ。 あなたは飲食を選んでいるのです。 福祉関係の管理栄養士はどうですか。

みんなの相談 質問者
転職するか悩んでいるので、アドバイスください。 営業志望で入社した会社でプログラムを書く職場に配属されました。 3年経ちましたが、プログラミングが理解できません。勉強しようと思っ ても、参考書に書いてあることがわからず、拒否反応が出てしまいます。 そもそもやりたい仕事ではなかったとも思ってしまいます。 そういう気持ちが態度に出ているのか、後輩より簡単な仕事ばかり頼まれています。 わたし自身も仕事を楽しいと思えたことは一度もありません。 わたしは転職した方がいいでしょうか? このまま会社にいても将来使えない人になるだけだと不安です。
みんなの相談 回答者
転職=即戦力採用です。 あなたはプログラムを書く職場の経験3年だよ。 転職すると、 あなたを採用しようとする会社は プログラムを書く職場の経験3年を見ます。 うちの会社でプログラムを書いてくれるかな? を見るのです。 今のあなたの状況が 180度、変わるわけではないよ。

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転職先について。(不動産・人材派遣など) 現在22歳、建築系の専門学校を卒業し、建築の施工管理職に就きました。 現在3年目なのですが、やりがいを感じない上に労働環境も悪いので転職を考えています。 しかし転職に対する不安と自分のやりたいことが分からないということで、どんな業種に転職するか悩んでいます。 今候補に入っているのは人材派遣会社と不動産会社の2つです。 まず不動産会社を選んだ理由ですが、単純に親が不動産をやっているからです。 いわゆる1人不動産というやつで、元々地元に定着している不動産会社に勤めて独立したわけですが、今もアパートやマンションを建てたりと順調のようです。 しかしいきなり親元に入るのは良くないと言い、まずは他の不動産会社で経験をしてから来いと言われたので地元の不動産に就こうかと検討中です。 なぜ悩むかと言いますと、少子高齢化による影響が大きい業界ということです。仮に5年不動産に勤めて親の会社を継ぐことになっても10年後には大手しか生き残れないのではないかという不安があります。 そのような業界に入って上手くやっていけるのか、自分にそれだけのことができるのかという不安がよぎり、なかなか決断できません。 また労働環境もブラック企業が多いのは知っています。ただそれは今の業界も同じことなのであまり気にはしてません。少しでも良い会社を・・・という感じでしょうか。 2つ目の人材派遣会社についてですが、これについてはあまり知りません。 ただ求人を見ていると、それなりの給与と休暇もあり、会社と個人の仲介ということでやりがいもありそうだと感じたのが理由です。 ただ働いている人の声を聴くと(ネットで)こちらもあまりいい労働環境ではないし、給与もそんなにないという声もあるため気が引けているような感じです。 他にもやりがいは捨てて休みがしっかりとれる会社にするだとか給与もプライベートも捨てて自分が好きな仕事をするだとか考えてはいますが、これだという会社や業界は見つかりません。 転職を成功させるためにはどうしたらいいのでしょうか。 客観的に見て私はどうすべきだと感じますか??
みんなの相談 回答者
転職を成功させるためにはどうしたらいいのでしょうか。 客観的に見て私はどうすべきだと感じますか?? 単純に親が不動産をやっているからです。 いわゆる1人不動産というやつで、元々地元に定着している不動産会社に勤めて独立したわけですが、今もアパートやマンションを建てたりと順調のようです。 ↓ 両親のあとをついで、不動産屋を継げばいいと思います。 あなたは人材派遣会社には興味ないです。

みんなの相談 質問者
福祉、転職 私は就労支援施設で支援員をしていましたが、研修など全くなく、また、施設長が利用者はただの金ヅルだと言ったり、利用者や職員に暴言を吐いたりするため、転職することにしました。 将来サビ管の資格を取り、自分の手で利用者や職員に働きやすい場を提供したいという目標を持っています。 転職するにあたり、2つの施設に採用を頂きました。 まず1つ目は、歴史ある大きな施設で、就労支援と介護施設を併設していて研修も盛んに行なっている施設です。 ただ、就労の支援員は足りているようで、介護職として採用されました。 また、これまでより勤務時間が長くなるため、子供(小学生)との時間や、初めての介護職ということで、自分の体力のことなど考えると、続けられるか不安です。 2つ目の施設は、これまでと同じく利用者10名、職員4名ほどのこじんまりとした就労支援施設です。勤務時間や仕事内容もこれまでと変わらず、体力や子供との時間は確保できます。数年前に設立したばかりで、研修などはあまり充実していません。 私は福祉系の大学を卒業しましたが、卒業後すぐに結婚した上、卒業から10年以上経過しているため、福祉の仕事は全くの素人です。 将来知識や技術なども身につけたサビ管を目指すために1つ目の施設で多少無理をしてでも働くか、子育てと両立させながら無理せず2つ目の施設で働くか、とても迷っています。 小さな施設でも必要な知識や経験など積めるでしょうか。 様々な施設で働いた経験のある方に、体験談やアドバイスなどお聞かせ頂けると嬉しいです。
みんなの相談 回答者
転職=即戦力採用です。 もし採用されてすぐ勤務できるところなら 採用される可能性が高いです。 *2つ採用をもらっていらっしゃる。 すごいね。 1つ目は未経験なのに、介護職として採用された。 おそらく、人が足らないから採用されたと思います。 未経験だもの、不安だよ。 2つ目は、今のところと同じ就労支援支援施設です。 場所は違うから、やり方も違うよ。 また、1からだよ。 同じ就労支援支援施設に転職するなら 今のところと変わらないよ。 利用者はただの金ヅルは同じだよ。 利用者や職員に暴言を吐いたりするためも 同じです。 これでは、転職する意味がないです。 転職するは、あなたがキャリアを積んで、 働く場所を変えることです。 今のまま、転職しても、 違うところで就労支援施設で支援員をするわけです。 立場は今ならベテランかもしれないけど 転職すると、新入社員だよ。 条件はいいとは限りません。

みんなの相談 質問者
転職エージェントについて。 閲覧ありがとうございます。質問なのですが、過去に受けた企業などの情報、転職エージェントを通じて別のエージェントに伝わる可能性ってあるのでしょうか。 たとえば、 ・Aのエージェントを利用してある企業の面接まで進んだが、「××だったという理由」で落ちた→Bのエージェントにも企業を通じて落ちた「○○さんは××だったので落とした」という理由が伝わる ・A社のエージェントで応募した企業の情報が何かしらの形で共有され、B社のエージェントにも同じような企業を勧められる。 などのケースです あるエージェントに登録した際に、過去に別のエージェント経由で応募したと伝えていなかった企業(いま受けようとしていると伝えた業界とは全く別)の求人案内が来たので、「なぜこの別の業界の会社が送られてきたのかな?」と疑問を持ちました。 すべての情報が共有されていたら何社か同時に登録する意味があまりないのかな?と考えてしまいました。【転職エージェント間で転職希望者の情報が共有されること】はあり得るのでしょうか。
みんなの相談 回答者
すべての情報が共有されていたら何社か同時に登録する意味があまりないのかな?と考えてしまいました。【転職エージェント間で転職希望者の情報が共有されること】はあり得るのでしょうか。 ↓ そんなことないです。 転職エージェントは無料でやっているわけじゃないのです。 すべての情報が共有されていたら、 あなたの登録した転職エージェントは損しちゃうよ、 転職エージェントも競争だよ。

みんなの相談 質問者
前の職場への出戻りについて悩んでいます。 30代後半の独身女性です。 1月末に13年勤務した職場を退職しました(ちなみにパートです) 理由は、今までの経験を活かしつつも他の業種にもチャレ ンジしてみたいと思ったからです。 職種は電話対応多め(受信・発信ともに)データ入力も多めの事務系です。 電話対応は勤続年数を重ねても、あまり好きにはなれず、日々こなしていたという感じです。 パソコンスキルは入社当時はゼロでしたが、今はエクセル・ワード・アクセスの基本は出来るようになり、感謝しております。 在職中から転職活動をしてきましたが、不採用だったり、求人広告と相違がありこちらから辞退させて頂いた企業もあります。 不採用が続くうちに、自分はどこの企業からも必要とされていないんだと落ち込む中、退職した企業が別職種で求人を出しているのを見つけ、人事課に応募は可能かと問い合わせてみました。 すると、1月末まで勤務して頂いた○○課でしたら、復職可能です。 もし、復職を希望するようでしたら、面談を行います。との事でした。 その場では即答せず、慎重に検討した上でご連絡させて頂きます。と回答致しました。 私が所属していた部署で求人を出す予定は全くないそうです。 人間関係は良く、気持ち良く送り出して頂き、現在も連絡は取っていますが、出戻り希望の件は話していません。 出戻りした際には、プライドも捨て、新人として心機一転頑張る事と、もう軽はずみな退職は許されない事、出戻りを良く思わない人がいる事など覚悟はしております。 出来る事なら心機一転、新しい職場で。とは思っていますが、日が経つにつれて退職を後悔する気持ちが大きくなり、閉じ籠りになってしまっています。 急な不安で涙が出たり、死にたくなってしまいます。 気持ちが揺れている為、長文乱文で大変申し訳ございませんが、ご助言等頂けたら幸いです。 どうぞ宜しくお願い致します。補足出戻り経験者の方(社員・パート問わず)のお話も頂けると参考になります。 宜しくお願い致します。
みんなの相談 回答者
30代後半の独身女性です。 1月末に13年勤務した職場を退職しました(ちなみにパートです) 理由は、今までの経験を活かしつつも30代後半の独身女性です。 1月末に13年勤務した職場を退職しました(ちなみにパートです) 理由は、今までの経験を活かしつつも他の業種にもチャレ ンジしてみたいと思ったからです。してみたいと思ったからです。 ↓ 転職=即戦力採用です。 今までの経験を活かしつつも他の業種にもチャレ ンジではなく、 今までの経験を活かしつつ同じ業種の事務系なら 可能性があったかしれません。 パートだけど、電話対応多め(受信・発信ともに)データ入力も 多めの事務系で13年の経験があるのです。 エクセル・ワードが使いこなせるのです。 ↓ 転職活動で自分をPRするところが違います。 事務系の仕事ならできますとPRすれば 可能性ありそう? 他の業種は未経験なのでダメです。 あなたは事務のパートで経験が身についています。 転職する方向が違います。